年薪100万+,人才缺口却高达500万,人工智能业内人士给出答案
金三银四招聘季已经到来,各地的人才“抢夺战”也拉开序幕,尤其是人工智能领域,不少企业和机构开出百万年薪抢夺人才。
百度与浙江大学近日发布的《中国人工智能人才培养白皮书》显示,目前人工智能行业人才缺口高达500万,并且在高度跨学科复合型人才的标准下,人才短缺问题将会长期存在。而人才短缺的局面,也直接拉高了人工智能行业整体薪酬水平,使整个行业成为让人惊叹的高薪行业。
△人工智能岗位薪资数据
关于人工智能领域热门岗位,业内人士也给出了答案:人工智能研究领域跨度大,市场需要大量的专业人才。
与此同时,随着新一代信息技术的发展,各种AI机器人已经渗透到很多行业,如工业、商业、教育、物流、医疗等领域,对熟悉行业情况的人工智能人才需求也将逐渐增加。
事实上,除了各大企业、机构高薪挖人,各地方也提供优惠政策,多措并举吸引人工智能人才落户。
第一,打造人工智能产业高地
例如,2021年前三季度,上海人工智能产业规模已破2000亿元大关,预计到2025年上海人工智能规上产业规模将达到4000亿元,上海人工智能政策环境、产业空间、税收优惠等方面不断深化。
第二,改善人才生存软环境
人才引进来很重要,如何留住人才也很重要。比如,上海市徐汇区提供了3200套公租房,为区域内人工智能企业解决了员工居住问题。
第三,加速推进政产学研一体化发展
对于人工智能领域人才培养,算法只是工具,最终是要解决行业实际问题,所以复合型人才就尤为珍贵。
政府、高校、企业等多方,联合探索复合型人才培养模式,提高人工智能专业学生的实操技能,培养符合产业需要的人才非常重要。
AI学习方向更重要
AI行业前景好毋庸置疑,而且工资高,但小瑞需要提醒你,AI不是单独的一门技术或者一个学科,而是一个完整的生态链,从基础层到应用层,不同的层级对应需求不同的研究方向,不同的研究方向对应不同的技术,而不同的技术需要细分领域不同的人员来组成。所以,选择正确的学习方向,将有利于帮助职业规划取得事半功倍的效果。
比如说视觉测试、视觉实施、自然语言处理等关键技能,这些关键技能也是企业在招人时要求候选人员工必须拥有的基本技能。
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