30岁做什么,可以在5年后受益匪浅?

 


说到“30岁”这个年龄,大家都会联想到30而立,而立之年的你需要在30岁做什么才能在五年后受益匪浅呢?


一、找对行业、进对公司

找到一个能持续创造社会价值的行业公司、进入一家具有成长潜力的公司,做一件可以持续积累的事,选择一个可以持续学习到新东西的职业和岗位。

把精力花在提高个人能力素质、个人职业技能、个人认知、见识、阅历上;

专注于自己最擅长的领域,在工作上精耕细作,拉长时间轴来看,所获得的收益,是远远大于那些同时干几份工作的人。

举个例子

就拿一瓶500ML冰红茶来说:

在街边小店售价3元,在超市售价2.5-2.8元,在学校附近的小店售3.5元,在火车站售5-7元,在机场售8-10元,这是为什么呢?

说白了就是因为“物以稀为贵”,供求关系仍然是决定商品价值的关键点。

掌握稀缺资源,就拥有财富分配权。


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二、从哪些维度提升自己的稀缺性

如果你想要30岁以后拥有更多财富,就应该想尽一切办法,提高自己的稀缺性。

比如,对于个人来说,你要思考的问题应该是:

1、我是否拥有非常稀缺的能力?

2、我是否在公司最稀缺的部门?

3、我是否在部门最稀缺的岗位?

4、我是否拥有最稀缺的资源?

5、我现在拥有的稀缺性,未来还能继续稀缺吗?

为什么有些员工年轻的时候能赚很多钱,35岁以后就容易被裁员?

因为这些员工的体力和学习能力都没有年轻人强,要价还比年轻人高;他们已经变得不稀缺了;慢慢地,就容易被淘汰。

投资自己就是提升能力的最好办法。

选择自己要学的经验和技术,然后扎进去,学习一段时间后再到实际工作/生活中运用,看看你学习的这门技巧或经验如何实施比较有效?

而现代社会中,有几门技巧我觉得是人人都要学习的,比如社交沟通技巧、企业管理;

就算你是打工族,过了35岁如果还想活得好,不是晋升到中高层,就是做了某个部门的Leader,那么这个职位对你的管理能力和沟通能力就有一定要求了,而上述的二项技巧都是这个职位需要的能力。


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三、30岁后,经营好自己才是王道

无论在哪里工作或是做全职奶爸、全职太太,都是需要经营好自己的。

每个人都是自己的CEO,不管你愿不愿意,你都被卷进了“无限责任时代”。 

每个人都是自己这家“无限责任公司”的CEO,承担全部的风险和回报。 前一秒还守着一份人人羡慕的工作,后一秒就可能被公司扫地出门。

谁敢说自己能稳稳当当地捧着“金饭碗”? 你一定能在这个组织干到退休吗?

你得像经营公司一样经营自己:构建自己的协作关系、塑造自己的产品和服务、呵护自己的名声、把注意力投放到产出更高的地方。

过去,用于经营公司。 未来,用于经营自己。 

做好自己的CEO需要有个非常重要的特质就是自律,小到体重身材管理、中到学习计划执行、大到公司管理,自律在生活的每个细节都能发挥作用。


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