热搜!2023年应届生平均招聘月薪10342元,相比“被平均”,更可怕的是这个

 


就在昨天,一条新闻冲上热搜,#2023年应届生平均招聘月薪10342元# 深深刺痛了每个打工人的心。


有网友表示,“不可信,实际月薪根本没有那么多。”也有网友表示,“我又拖后腿了。”


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“这个后腿,我又狠狠拖了?”



比起薪资“被平均”

更可怕的是职场躺平



这是最普遍的危险信号。



职场上有个「7030」法则,70%的工作是你能够胜任的,剩下 30%是充满挑战需要学习的。这样的工作环境,最能激发你的成长欲望。


当然这个数字比例可以调整,不同比例对应不同的阶段状况。


比如刚入职的新人,可能是 10、90,只有 10%的工作知道怎么做,90%的事情一脸懵逼;工作 5 年的人,可能是 80、20,80%的日常工作已经可以完全胜任,剩下 20%还需要再摸索努力。


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最怕的是挑战部分是 0,习惯性躺平。什么事情都没有新鲜感,没有学习的渴望跟动力,一旦习惯如此,就是你成为职场螺丝钉的开始。


因为外部形势在变,周围竞争对手在变,跟你抢饭碗的人也在变。而且现在这个过程更快更突然。


胡适先生曾说:“一个人的前程,全靠他怎样利用闲暇时间,闲暇定终生。”


内卷是焦虑感驱动,拼命要赶上别人,而努力是使命感驱动,赛道上只有自己。


在这个知识焦虑的时代,很多人可能并没有抱着一定要冲到山顶的信念,他们不强求太快,但相信日复一日的付出总能在未来看到回报。


他们用别人追剧、打游戏的时间提升自我,提升学历、提升技能,不断提高自己的职场竞争力。




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