疯狂学习新技能,年底了,为什么大家都爱“考证”?

 


即将过去的2022年,发生了很多大事。在外部环境剧烈变化的当下,每个人都在思考该如何御寒过冬。当然,不同的人有不同的选择,有些人选择躺平,有些人选择卧倒,有些人选择不断提升自己。


健康管理师证、电子商务师证、人力资源师证、心理咨询师证、系统集成项目管理工程师证……


所谓“证多不压身”,如今的职场人,谁手里没几张证?



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日前,某机构发布的《2022职场人考证调查报告》显示,96%的职场人士都有过“考证”的想法,46.08%的人认为考证可以提高自己的职场安全感。大部分受访者对“考证”本身持积极态度。


近年来,热衷于考证的不仅仅是初入社会的职场萌新,很多中年职场人也加入了考证大军。



升职加薪和自我提升是主因


《报告》对超过1500名职场人进行了“考证”意愿及目标的调研,受访对象覆盖“75后”到“00后”,工作年限在1至5年间的职场人占比超过60%,工作6至10年的占比18.5%,工作11年及以上的占比7.65%。其中,96%的职场人士都有过“考证”的想法。


考证的出发点不外乎以下3种:


■ 在自己的职业规划中增加职场竞争力


■ 在感兴趣的领域去系统学习
■ 提升某一领域的专业能力等等。



随着社会飞速发展、科技不断进步、社会分工不断细化,越来越多的新职业如春笋般涌现。市场需求和社会需求也随之不断变化,满足这些变化的职场环境,意味着更高的职业要求。一些行业证书,从一定程度上代表着一些职业从业的准入标准。


从统计数据来看,56.61%的人表示,考证对加薪、跳槽等有实质性的帮助。


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考证可以提高职场安全感


考证成为了一种职场人应对不确定性、抵抗风险的方式。


《报告》显示,职场人“考证”的目的是为了应对“职场危机”,46.08%的人认为考证能提高职场安全感。


有观点指出,面对社会的加速转型,在快节奏的职场生活中,职场人只能不停地适应新的职场要求,考取证书也许心里不慌,或为晋升做好准备,或为转换赛道留个兜底的技能。


本着“证多不压身”的心理,多学一份本领傍身,或许让自己在职场的压力与竞争中更具安全感。


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临近2022年岁末,明年势必是一个极具竞争力的考证大年,趁着现在时间充裕,提前做好职业规划,多一本证书,可能就多一种选择。

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