第一学历不占优势?如何在面试时全面逆袭!

 


很多求职者在面试时都会被问到:”你是什么学校毕业的?好像没有听过哎?”、“我看你的学历好像不是211和985哦?”


你们去面试的时候遇到过这样的刁难吗?有些同学一旦被问到这样的问题,心里一下子就慌了!完了完了完了!她们要的是985 211的,那邀请我来面试干嘛呢?这次面试我是不是就没戏了?不要慌张,假如面试被问到学历不好的时候应该如何应对?


一、调整自己的心态

面试一方面考察的是我们的能力,而更重要考察的是我们的心态。求职不是求人办事,而是企业和求职者之间双向选择的过程,我们通过自己的能力和价值去匹配公司的要求,而公司通过薪酬和福利来为我们创造的价值付费,本质上求职者和企业是平等关系。


如果面试官觉得你的学历是一个无法接受的硬性条件,你根本就没有机会参加面试。既然到了面试的环节,你需要做的就是把每一个问题都当作展示自己的机会,而不是阻碍自己的困难。那么,当面试官问你第一学历的问题时,他们到底想听到什么样的回答呢?


二、分析面试官的提问意图

当求职者们调整好心态再去看面试官提出的学历问题,首先应该做的是分析面试官提出这个问题,到底想了解些什么,以及你可以通过自己的回答表现出自己哪方面的能力。


第一,为什么第一学历不够好?

我们前面说过,第一学历衡量的是我们高中时期的学习能力,第一学历不够好是因为高中的学习过程有所欠缺,或者是高考时心态调整出现了问题导致考试成绩不好,从而去到了一所不是那么好的大学。那么面试官想了解的其实就是你主动承认自身缺点,以及深入分析自己存在的问题的能力。


第二,针对自己存在的缺陷,做了哪些改变

自我认知、自我剖析之后的第二步,当然就是做出改变的计划。面试官这个问题想要听到的第二部分内容,就是你针对自己高考失利,比其他同龄人起点低的客观情况,做了哪些迎头赶上的努力。对于面试官来说,他能够看到的是你的行动力以及面对困境不断努力的决心和毅力。而以上这些恰恰就是企业最希望求职者拥有的优秀品质。


第三,既然学历没有竞争力,你有没有其他的优势

当我们进入到大学,我们的第一学历已经是一个无法改变的事实了,但可以改变自己的最高学历;作为一个积极向上的求职者来说,一定会从其他方面来培养自己多角度的技能和优势。当面试官问到你第一学历问题的时候,一方面是想了解你有没有提高自己的意识和行动,另一方面也是给了求职者一个表达自己其他方面优势的机会。


第四,在将来的工作中有什么提升计划

那么最后,建议各位求职者再多说一点,向面试官表表决心,说一说基于自己的能力,准备在工作中如何持续给自己赋能,能够给企业带来什么价值。让企业看到一个已经为了所面试的公司,做好了创造价值准备的求职者,在最后一击必杀,完成逆袭。

三、组织自己的面试回答

针对于上文的分析,给第一学历不太好的求职者一个参考回答框架,希望大家可以根据自己的实际情况去组织自己的语言:

第一,承认自己的劣势并阐述产生劣势的原因;

第二,阐述自己针对自身不足做了哪些努力;

第三,阐述现在的自己具备了哪些亮眼的优势;

第四,阐述自己未来的工作规划及工作态度。


既然第一学历已经成为改变不了的事实,不如接受不能改变的,改变能改变的

提升自我的方法,无外乎两点,一是学历,二是能力。

学历方面,通过成考、自考、开放教育等形式,提升自己的学历。

能力方面,通过考证、竞赛、学习,不断提高自己的竞争力。

学历的确会限制你的很多选择,这是客观因素,但同时,我们也具有主观能动性

“往者不可谏,来者犹可追。”虽然过去的事情已经无法选择,但我们可以选择如何走接下来的路!



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