国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在7月15日的发布会上表示：“按照国家统计局7月15日公布的最新数据，6月份全国城镇调查失业率为5.5%，其中16-24岁人口调查失业率为19.3%，相比5月上升0.9个百分比，是自2018年1月该指标公布以来最高纪录。”

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在这次新闻发布会中，被反复提起的一个名词“摩擦性失业”引起大家的注意。摩擦性失业（frictional unemployment）是指技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。

简单来说就是需求岗位和求职人方向不一样带来的失业，这样一讲大家好像明白了许多，摩擦性失业的持续时间“较短，是暂时的”，然而也逐渐成为常态化。就业和失业问题是疫情影响下社会的痛点，出现该原因主要有以下几点：

不间断的疫情严重影响着各行各业，生产成本增加，让大部分公司采取降低用人成本，年轻人成为被优化的主体之一。

不可替代性低

需求与被需求不匹配

供过于求的用人市场中，求职者的需求和公司的需求出入还是比较大的，找工作有时候就像是谈恋爱，双方看对眼才能成对，但是现在面试双方心中都夹杂着许多条条框框，这样高要求、不坦诚的招聘环境更无法推动就业率的提升。

面临这种情况，年轻人尤其是应届毕业生开始选择通过考公、考研、考博拉长就业缓冲带，能考上最好，公务员稳定，考研考博可以提升学历拓宽就业平台。中年人则只能高额家庭支出继续投简历，或者带着十几年工作经验转行业。大家都深陷失业、转业、就业的漩涡中。

当然除了本科应届生和中年人，还有本科以下学历年轻人投报无门，这部分年轻人怎么办呢？他们开始考虑学历提升。

实际上成考、自考的报考人数激增，考生年龄开始向青年人倾斜。18岁以上专科刚毕业的学生报名成考、自考比比皆是，因为他们没办法在激烈的市场竞争中占据一席之地，学历提升成了必经之路。

因为学历给了大家向高处前行的底气和条件！

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