已成培养人才重点计划:健康管理师+护士=健康守护者!

 


有没有发现身边学习健康管理师的护士越来越多?

护理部主任、科护士长、护士、社区医生、体检机构的医护人员都在学健康管理师,健康管理师一夜之间“闯入”了我们的生活。


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考健康管理,求职优势!

在厦门市推行的“三师共管“模式中,由有健康管理师证书的人担任健康管理师,为居民进行家庭签约服务。据了解,参加该服务的健康管理师工资达到13000元,要比未参加的人工资高出30%左右。



广东一护士长,因有健康管理师证书,退休后被某家养老院聘请为管理层人员,工作轻松,工资不菲。

东莞一护士,因为考取健康管理师证书,兼职做健康管理工作,月收入增加近万元。

某医院新成立了健康管理中心,优先选取有健康管理师证书的医护人员调进健康管理中心。从此告别夜班,对全社区的老年人进行体检,健康干预,以后作为工作经历,增加了履历,有利于晋升。

某大型医药连锁公司,要求药店配备健康管理师,尝试做“药店慢病管理”,增加顾客的粘度。

2019年6月,深圳市人民医院 “互联网+健康管理”收费项目获批。


医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革,未来肯定会越来越向这块靠近,许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示,随着社会发展进步,护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面,还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。


对护士群体来说考健康管理师就等于锦上添花,随着社会发展进步,护士角色定位不仅仅局限在临床照护方面,还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展,学过健康管理的医护人员会显得非常的专业,不仅仅能为病人提供医疗上的帮助,还能为病人家属提供一系列预防的方案。


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同时护理人员能根据自己已有的专业知识,结合健康管理师的知识,给予病人较为全方面的指导,帮助患者康复治疗。这无疑是对专业知识的再次提升,达到一个更高的水平,同时对未来职业发展也是锦上添花。


全社会都看好大健康千亿产业的迅猛发展,大健康领域复合型人才更吃香,《健康管理师》迎来C位绝好机遇!

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