【高学历时代】一张图告诉你,HR眼中学历与能力的关系！
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大部分人认为
学历和能力的关系是这样的
第二张：高学历低能力人群
之前有一位自考后又成功考研的同学说：
近年来，成考、自考、每年报考人数不断增加，这些都传递出一种信号：未来社会的发展趋势，高学历者会越来越多，学历门槛也会越来越高。
大家可以经常浏览一下各大招聘网站，在10个招聘需求中，研究生全部都可以投，本科生可以投递的可能有8个，而专科生能投递的可能就会降低到5个。
虽说有些公司在招聘的时候会说“能力比学历重要”，但能力这种“隐性”因素太难判断，只能先筛选学历这个“显性”的外在条件。然后再慢慢培养挖掘能力。
对于企业而言，10个学历高的人中可以培养出8个有能力的人，而在10个学历较低的人中，可能只能培养出5个有能力的人，甚至更低。这样一来招聘成本就会增加，所以显然先设置学历关卡更为保险。
至少学历可以证明一个人有努力的意志，有上进的态度，有学习的能力，有坚持的品质，这样的人后期培养成本会更低，收益也会更高。
最后：提醒同学们。
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