找工作亲身经历告诉你,自考在公司HR眼中是什么样的存在?

 

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鉴于人们对学历的需求日益旺盛,自考学历成为了越来越多人的选择。但是每个自考生的心里依然会在意:自考学历真的有用吗?


今天老师就带大家从最直接、现实的视角去看,在公司HR眼里:自考学历究竟是一个什么样的存在?



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@某500强企业HR:

我们不可否认成人教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。本科学历在500强企业是一个硬性指标,你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。



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@某外企有3年HR经验的刘小姐:

从企业的角度出发,我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配,我们也给好几个符合要求的自考生发过offer。


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@某国企HR:

对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成人教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。


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@某民企有超过8年HR经验的张女士:

对待求职者,虽然我们的招聘门槛在逐年提高,但自考生同样也有面试的机会。

山竹很好吃 

(行政管理 本科 已毕业)


每天固定的时间学习,两小时到四小时,绝不间断。 


第一遍先过书,理解书的重点在哪里,有的书后有练习题,做初步印象,有一个宏观的认识。第二遍,细致的看一遍书,相当于加深印象,这时脑子已经有了比较精准的认识,最后,来几套模拟题。

抓抓题型,和出题的重点,一般在选择题里和大题总是见到的题型要重点记忆,万变不离其宗,每年的试卷变化都不大。  


好好调整心态,保持一个坚持下去的心,这些就够了。  


@小栗旬的热血高校 

(学前教育 本科 已毕业) 


文科专业与理工科最大的差别,就是要不停地背。


大致的看一遍课本,不要求背下来,要知道书里都有什么,都讲了些什么。


考题一般50分选择题,50分主观题。 


那么,50分选择题,35分保底,就是把错的数量控制到15个以内。  

50分主观题,得一半以上,这不就凑到60分了?


选择题那35分怎么练?买题集不断练习,题海战术。


主观题怎么拿?多记多背,慢慢的就能摸索到组织语言的套路。


至于如何背,背哪些,那就靠自己取舍了,毕竟精力是有限的。

做了那么多历年题了,大概就能知道哪些题是今年要考的,选出来背即可。



@总是熬夜的大龄青年 

(金融学 专本套读 已毕业)


一、先学公共课,再学专业科 


我的专科和本科都学的是金融专业。在这里首先提醒大家的是,在选择专业时,要根据专业课程专业性强弱、自己是否能够接受、学习兴趣等进行选择。


在选好专业后,我建议大家先选择公共课,因为绝大多数公共课是通用的,基本不存在白学的情况。


在通过公共课后,可选择专业统考的课程,为学习专业课打下基础。


例如,金融专业专科段的经济法概论、本科段的市场营销学等。接下来就可专心致志地准备专业课的学习了。


二、先熟读教材,再理解内容


无论是公共课还是专业课,在学习自考课程时,教材是最重要的学习工具,考试内容都在教材里。


拿到教材后,大家要通过翻看目录、大纲等,对该门课程有一个初步了解。


三、先列出架构,再找出重点  


通过熟读教材,我们可以发现,教材在编写上是有规律的,即能模块化地介绍这门课程。如金融市场学就是以概述、市场、风险、监管等几方面贯穿整部教材。


大家在充分熟悉教材后,可试着列出教材的架构,之后丰富它,也就是我们通常所说的将教材读薄。


下一步,就是找重点了。还可以参考往年试题、考试大纲和教辅材料等,归纳重点内容,有针对性地复习。


其实每个人都有自己的学习习惯及学习基础,别人的方法不一定就适合你,但无论如何学习,题海战术都是少不了的。 


重点重复背记、题目重复写,就会记忆深刻。


学习本就是孤独重复的过程,希望大家能够耐得住寂寞,守得云开见月明。  


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@自己开公司的李老板:

学历是相对的,而不是绝对的,有的人虽然是全日制本科学历,但做事眼高手低;有的人学历不高,但勤勤恳恳。我一般会看个人能力还有如何看待学习这件事。




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从HR口中,不可否认的是:无论你身处哪类企业当中,学历的重要作用是不言而喻的,在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显,想要站在更高更稳的位置,就先备好一块敲门砖,可以延长职场人的职业生命周期。


所以,自考,你怎么用决定了它的价值。

与其抱怨现在黑暗,不如整装前行。与其左右权衡,犹豫不前,不如现在就做改变,早点享受学历带来的机会和权力。







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