对于很多人来说，年初是一个非常合适的换工作时间，有些人高升，有些人换工作，很多岗位就出来了。

根据某招聘网站调查显示，春节假期结束后的三天，求职投递简历量环比上涨73.94%。 

从薪资层面看招聘需求，全国招聘需求量排名前25的城市中，招聘企业平均月薪为8203.56元，与去年持平。

上海招聘平均月薪全国最高，达到10605元。深圳为9903元，广州为9266元。

对于如此高的平均月薪，网友的讨论也是异常激烈，纷纷表达了“被平均”的无奈。“到底是谁领走了我的工资，把我的工资还给我。”“对不起，我拖大家后腿了。”

比起薪资“被平均”

更可怕的是职场躺平

职场上有个「7030」法则，70%的工作是你能够胜任的，剩下 30%是充满挑战需要学习的。这样的工作环境，最能激发你的成长欲望。

当然这个数字比例可以调整，不同比例对应不同的阶段状况。

比如刚入职的新人，可能是 10、90，只有 10%的工作知道怎么做，90%的事情一脸懵逼；工作 5 年的人，可能是 80、20，80%的日常工作已经可以完全胜任，剩下 20%还需要再摸索努力。

因为外部形势在变，周围竞争对手在变，跟你抢饭碗的人也在变。而且现在这个过程更快更突然。

胡适先生曾说：“一个人的前程，全靠他怎样利用闲暇时间，闲暇定终生。”

内卷是焦虑感驱动，拼命要赶上别人，而努力是使命感驱动，赛道上只有自己。

在这个知识焦虑的时代，很多人可能并没有抱着一定要冲到山顶的信念，他们不强求太快，但相信日复一日的付出总能在未来看到回报。

他们用别人追剧、打游戏的时间提升自我，提升学历、提升技能，不断提高自己的职场竞争力。